Chủ Nhật, 10 tháng 7, 2016

Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự

Nắm vững quy trình tuyển dụng cơ bản sẽ giúp bạn tránh những sai sót khi ứng tuyển. Quy trình tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp có thể rất khác nhau, tùy vào cơ cấu, quy định của đơn vị tuyển dụng. Nhưng nhìn chung, đều đi theo những hướng cơ bản, kiên trì tìm hiểu bạn sẽ thu thập được nhiều thông tin hữu dụng.


Thông thường quy trình tuyển dụng nhân sự sẽ có 8 bước sau:

Bước 1: Xác định nhu cầu về nhân sự tuyển dụng.

Bước 2: Xác định nguồn tuyển dụng.

Bước 3: Sơ tuyển vòng 1.

Bước 4: Phỏng vấn vòng 2.

Bước 5: Kiểm tra kỹ năng và phỏng vấn lần 2.

Bước 6: Tuyển chọn.

Bước 7: Thử việc.

Bước 8: Tuyển dụng chính thức và Ký kết hợp đồng lao động.

Quý doanh nghiệp có thể tải tài liệu hướng dẫn tại đây.

Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Hoang Quang

0 nhận xét:

Đăng nhận xét