Thứ Ba, 14 tháng 3, 2017

Tại sao quản lý nhân sự cần lưu ý

Quản lí nhân sự " đưa ra kế hoạch hợp lý, khảo sát thị trường, tiên tiến mức lương, kế hoạch chi phí. Khả năng, thái độ, kiến thức, kĩ năng, Quan hệ nhân thân" là điều cần phải chú ý mạnh trong ngành quản lý.



Tránh lãng phí (Xem thêm: Gỗ Sồi nhập khẩu tại tphcm)

Việc quản lý nguồn nhân sự đối phó với một trong những thách thức chính là ngăn cản sự phát sinh chi phí. Điều này có thể thực hiện trong nhiều cách, ví dụ, trong việc chăm sóc sức khỏe và tiền trợ cấp được đề xuất. Nhiều công ty hiện nay đang phát triển những kế hoạch quán ăn tự phục vụ vừa làm hài lòng người lao động và giúp giảm chi phí. Việc quản lý nguồn nhân sự có thể giảm chi phí bằng việc phát triển và quản lý những chương trình đào tạo và đảm bảo những người lao động được đào tạo thành thạo để trở nên hiệu quả trong công việc.


Việc thuê nhân công là một phần rất tốn kém của nguồn nhân sự, và vì vậy việc quản lý nguồn nhân sự nên thực hiện từng bước để bảo đảm tổ chức thuê được đúng người cho công việc ngay trong lần đầu tiên. Tốc độ thay thế công nhân là khái niệm được sử dụng để mô tả việc xuất phát của một người lao động trong hoàn cảnh này.

Tại sao quản lý nhân sự cần lưu ý Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Mai Nguyễn

0 nhận xét:

Đăng nhận xét