Chuyển đến nội dung chính

Bài đăng

Nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự vì năng lực và sự đam mê

Nguồn nhân lực chất lượng cao ở đâu?  Với tỉ lệ trên 99% học sinh không biết rõ khoa học chọn nghề phù hợp với mình thì tỉ lệ 30% sinh viên đang ngồi trên ghế nhà trường đại học tuyên bố mình sẽ không theo nghề đang học, 40% sinh viên hoài nghi về việc theo nghề đang học…(Theo báo người lao động & Thống kê của Sở lao động TPHCM) đã cho chúng ta thấy áp lực của các nhà tuyển dụng và quản trị nhân sự vì năng lực và sự đam mê nghề nghiệp của mỗi người lao động (NLĐ)

Bí quyết tạo đội bán hàng thành công

Đội ngũ bán hàng là mấu chốt thành công cho bất kỳ doanh nghiệp nào. Mục tiêu chính của nhóm bán hàng là tạo ra doanh thu đồng thời xây dựng niềm tin của khách hàng và tăng nhận thức về thương hiệu. Patricia Fripp đã từng nói “Bán hàng xong chưa phải là kết thúc, bạn nên mở những mối quan hệ nếu muốn xây dựng một doanh nghiệp thành công lâu dài.” Thực tế là chỉ 8% nhân viên bán hàng có được 80% doanh số bán hàng là một bằng chứng khác cho thấy sự lựa chọn nhân viên bán hàng của bạn đóng một vai trò quan trọng trong phát triển kinh doanh. Những lời khuyên sau sẽ giúp bạn tạo ra đội ngũ tốt nhất để tăng doanh số bán hàng của bạn.

Làm thế nào để tuyển người giỏi cho doanh nghiệp

Bạn có chắc chắn rằng những nhân viên bạn thuê là tốt nhất cho nhóm của bạn không? Có ứng viên xuất sắc nào có khả năng tăng hiệu suất công việc, thể hiện kết quả nổi bật và trở thành thành viên không thể thiếu trong nhóm của bạn, nhưng bằng cách nào đó đã bị bỏ lỡ hoặc bị từ chối trong thời gian tuyển dụng?

Xem thêm: Thiết kế web trọn gói

Làm sao để lấy lòng được sự tin tưởng của sếp

Sếp là người lãnh đạo người quyết định mức lương và sự thăng tiến của bạn. Cho nên bạn phải lấy lòng thật tốt.

4 cách quản lí nhân viên hiệu quả

Quản lý nhân viên hiệu quả tạo năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời khẳng định, phát huy vai trò của người quản lý. 4 cách tạo thành bí quyết đó.

Xem thêm: Hộp đèn quảng cáo



Tinh thần trách nhiệm, hết lòng với công việc.
Sếp muốn quản lý nhân viên theo một cách có trách nhiệm, tận tâm với công việc thì đầu tiên phải là người làm gương. Nhà quản lý nỗ lực thực hiện công việc, dám nhận trách nhiệm, không ngại khó, ngại khổ. Hết lòng công hiến thực hiện mục tiêu chiến lược, đóng góp cho sự phát triển công ty, bộ phận và đem lại lợi ích cho người lao động. Nhân viên sẽ hành động, làm việc có thiên hướng theo phong cách và cách thức làm việc, sự tận tâm giống nhà quản lý.


Xem thêm:Hộp đèn quảng cáo chuyên nghiệp tại tphcm

Biết lắng nghe, thấu hiểu và sẻ chia
Nhà quản lý không chỉ nói và ra lệnh mà phải biết lắng nghe. Lắng nghe ý kiến, quan điểm và những đóng góp đến từ chính nhân viên của mình trước khi đưa ra một chính sách, quy định mới…Lắng nghe nhưng phải thấu hiểu tâm…

Du lịch bangkok thái lan tự túc – Nên đi đâu ở khu nào chơi gì ăn gì

Du Lịch Bangkok Thái Lan Tự Túc Cần Lưu Ý Và Lựa Chọn Nên Đi Đâu Ở Khu Nào Chơi Gì Ăn Gì Sao Cho Phù Hợp Với Chuyến Đi Và Túi Tiền Của Bạn. Nên Đi Tour Hay Đi Tự Túc. Lưu Ý Gì Khi Ở Bangkok.

Du Lịch Bangkok Thái Lan Những Lưu Ý Khi Lần Đầu Đến Thái Lan

Xem thêm: Thiết kế web trọn gói


Đi thái lan thường bạn có 2 lựa chọn là đi theo tour hoặc du lịch tự túc. Với Thái Lan một đất nước nổi tiếng về du lịch bạn sẽ không khó kiếm các tour du lịch từ việt nam sang thái lan mà giá cực mềm do chính sách cổ động du lịch của thái lan, nhưng mặt ngược lại của tour du lịch giá rẻ ở đấy là bạn sẽ phải đi rất nhiều và sẽ bị phạt nếu không đi. Đương nhiên các tour cũng sẽ cổ động mình mua hàng thái. Mình thấy khá hợp lý, còn với những anh em muốn thoải mái hơn trong chuyến đi hay với mục đích đi tìm nguồn hàng hóa, trao đổi gặp đối tác…bạn có thể tham khảo bài viết kĩ hơn một chút để biết thêm văn hóa và một số điều cần tránh khi đến đây.

Văn Hóa Thái Lan những điều đã thấy:

Ở Bangkoko Thái Lan nếu bạn…

Làm thế nào để bán hàng thành công

Là một nhà quản lý bán hàng và lãnh đạo tiên phong trên toàn cầu. Giám đốc điều hành của Profit Builders – một trong những công ty đào tạo bán hàng tốt nhất trên thế giới suốt bốn năm liên tiếp. Trong ba thập kỷ qua, Keith đã chuyển giao các chương trình của mình cho hàng trăm nghìn nhân viên bán hàng và các nhà quản lý trong mọi ngành trên toàn thế giới; hơn năm châu lục và trên 50 quốc gia. Keith đã viết một số cuốn sách tốt về lãnh đạo, quản lý thời gian và bán hàng, bao gồm: Own Your Day, the globally acclaimed Coaching Salespeople into Sales Champions (Huấn luyện những người bán hàng bình thường trở thành những nhà bán hàng thành công nhất) trở thành cuốn sách quản lý bán hàng bán chạy số 1 trong sáu năm liên tiếp.

Hãy tưởng tượng độc giả chỉ quan tâm doanh số bán hàng trong tương lai của họ. Có bất kỳ dấu hiệu hay điều kiện tiên quyết nào cho thấy một ứng cử viên đã chọn đúng con đường?

Xem thêm: Thiết kế web trọn gói

KR: Bên cạnh việc ứng cử viên trải qua quá trình phỏng vấn với…

Các chiến lược bán hàng hiệu quả nhất

Hãy làm mới chiến lược bán hàng của bạn bằng các phương pháp đã được thử nghiệm và chứng minh dưới đây. Đảm bảo nhóm của bạn biết rõ chúng và cách sử dụng chúng. Doanh số bán hàng của bạn sẽ tăng vượt trội hơn bao giờ hết.

Chiến lược quản lý nhóm hiệu quả

Neen James, 1 người phụ nữ gốc Úc đầy năng lượng. Cô được biết đến như một chuyên gia về lãnh đạo, người có những chiến lược quản lý nhóm hiệu quả.

Mối quan tâm hàng đầu của cô chính là năng suất. Cô đã thực hiện rất nhiều chương trình với nội dung lôi cuốn, hấp dẫn. Những chương trình đó không những mang tính giải trí. Mà còn giáo dục khán giả những chiến lược thực tế. Có thể áp dụng khi bạn ở bất kỳ vai trò nào, tại nơi làm việc hay thậm chí ở nhà.

Là tác giả của Folding Time ™ và Secrets of Super Productivity. Neen cũng là cố vấn riêng cho các nhà lãnh đạo. Chúng tôi đã phỏng vấn Neen về các chiến lược quản lý nhóm đã được áp dụng và thực sự có hiệu quả. Hãy tìm hiểu ngay trong bài viết này nhé.

Phương án quản lý nhóm giúp tăng năng suất ngay lập tức

Xem thêm:Thiết kế web trọn gói

Lãnh đạo tốt sẽ đưa công ty đi lên nhanh chóng

Tất cả chúng ta đều biết và nhiều người từng chứng kiến việc thiếu sự lãnh đạo đã đem lại những tổn thất gì cho tổ chức. Cho nên chẳng có gì đáng ngạc nhiên khi “Ngành công nghiệp Lãnh đạo” không ngừng đưa ra những mô hình, những từ nghe rất kêu và thậm chí cả “những cách suy nghĩ mới”.

8 cách quản lý nhân viên hiệu quả

Mỗi nhà lãnh đạo đều lựa chọn cho mình một phong cách lãnh đạo thể hiện được quan điểm bản thân nhưng cần phải có các cách thức quản lý nhân viên một cách hiệu quả. Quản lý nhân viên hiệu quả tạo năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời khẳng định, phát huy vai trò của người quản lý. 8 cách tạo thành bí quyết đó.

Tinh thần trách nhiệm, hết lòng với công việc. Sếp muốn quản lý nhân viên theo một cách có trách nhiệm, tận tâm với công việc thì đầu tiên phải là người làm gương. Nhà quản lý nỗ lực thực hiện công việc, dám nhận trách nhiệm, không ngại khó, ngại khổ. Hết lòng công hiến thực hiện mục tiêu chiến lược, đóng góp cho sự phát triển công ty, bộ phận và đem lại lợi ích cho người lao động. Nhân viên sẽ hành động, làm việc có thiên hướng theo phong cách và cách thức làm việc, sự tận tâm giống nhà quản lý.
Biết lắng nghe, thấu hiểu và sẻ chiaNhà quản lý không chỉ nói và ra lệnh mà phải biết lắng nghe. Lắng nghe ý kiến, quan điểm và những đóng góp đến từ chính nhân viên của…

Những cách giao tiếp hiệu quá

Matt Abrahams là một nhà giáo dục. Và huấn luyện viên đầy nhiệt huyết với tư tưởng đi trước thời đại. Ông là giảng viên môn Truyền thông Chiến lược tại Graduate School of Business. – Trường đào tạo thạc sĩ quản trị kinh doanh) thuộc đại học Stanford và Kỹ năng thuyết trình hiệu quả. Cho Chương trình Học tập Tiếp tục của đại học Stanford và cao đẳng De Anza. Ông đã công bố nhiều bài báo nghiên cứu về lập kế hoạch nhận thức, nghệ thuật thuyết phục, cách giao tiếp hiệu quả và kỹ năng giao tiếp hai chiều.

Matt cũng là người đồng sáng lập  Bold Echo. – Doanh nghiệp đứng đầu trong lĩnh vực tư vấn huấn luyện kỹ năng giao tiếp. Matt vừa mới phát hành Speaking Up Without Freaking Out. Một cuốn sách được viết nhằm giúp hàng triệu người vượt qua nỗi sợ mang tên: phát biểu trước đám đông.

Bức tranh chân dung CEO Việt Nam hiện nay

Những năm qua, cùng với sự tăng trưởng và phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế, Việt Nam đã chứng kiến sự phát triển lớn mạnh của cộng đồng doanh nghiệp Việt: Trong đó nổi lên với nhiều tên tuổi lớn như: Viettel, VNPT,Vinaphone, Mobiphone, FPT, Café Trung Nguyên……có thể nói rằng sự phát triển lớn mạnh của các doanh nghiệp có sự đóng góp rất lớn, đặc biệt trong các CEO. Các CEO Việt Nam có những điểm mạnh nổi bật là: Thông minh sáng tạo, nhanh nhạy, thích ứng nhanh với thời cuộc, cần cù, chịu khó, dám nghĩ, dám làm, lạc quan và năng động…..

Những phương pháp để bạn trở thành một người quản lý nhân sự cao cấp

Trong thực tế chúng ta đã từng có nhiều cơ hội đối thoại với những nhân sự cao cấp. Họ không chỉ có kiến thức chuyên môn giỏi mà còn có kiến thức uyên thâm về văn hoá – xã hội – chính trị… Có lẽ chính những kiến thức “nền” đó đã giúp họ giải quyết các vấn đề một cách hệ thống và hiệu quả hơn các nhân sự khác.

Nhân sự chủ chốt chưa phát triển được trong Doanh nghiệp

Trên thực tế hiện nay chỉ có khoảng 30% Doanh nghiệp Việt Nam có xây dựng chiến lược Nguồn nhân lực. Chủ Doanh nghiệp và Ban điều hành chưa nhận thức đúng đắn về vai trò then chốt của nguồn nhân lực con người và quản trị nhân sự chủ chốt đối với sự thành công của Doanh nghiệp.

Cách hiệu quả để gia tăng hiệu suất làm việc của nhân viên bạn

Nhân viên được chăm sóc là một trong những yếu tố chính trong các doanh nghiệp thành công. Nếu nhân viên cảm thấy được kết nối với công việc của họ. Thì họ sẽ làm công việc với sự đam mê.

Xem thêm: Thiết kế web trọn gói

Niềm đam mê và cảm giác kết nối đó giúp các nhân viên làm việc tốt hơn.

Nắm rõ tinh thần “Thần thiêng tại bộ hạ” sẽ thành công

Trước hết điều này nói lên rằng: người lãnh đạo không phải là người làm tất cả, người thực thi tất cả. Người lãnh đạo sẽ là người tổ chức công việc và Lãnh đạo thực hiện các công việc. Người trực tiếp thực thi nhiệm vụ sẽ là cấp dưới, là nhân viên.

Khả năng Lãnh đạo đã trở thành lợi thế cạnh tranh

Vấn đề quản lý trong thời đại mới đều tập trung vào văn hóa Doanh nghiệp và các quy trình hoạt động cốt lõi. Nhu cầu khẩn thiết về việc tái tạo sinh lực cho Doanh nghiệp đã đặt ra một chuẩn mực mới về việc Lãnh đạo Doanh nghiệp nói chung và việc Lãnh đạo cá nhân nói riêng.

Dẫn dắt nhân viên hành động đúng hướng

Là một nhà lãnh đạo, bạn có thể lãnh đạo cấp dưới bằng cách này hay cách khác, nhưng kết quả tốt nhất đồng thời cũng là cái đích của sự lãnh đạo, đó là sau khi nghe bạn nói, họ sẽ thốt lên: “Hãy hành động thôi”.

Để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, trước hết phải có tài diễn thuyết. Song diễn thuyết thế nào để người nghe không những bị lôi cuốn mà còn hành động theo đúng lời kêu gọi của mình là cả một nghệ thuật.
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, bạn có thể lãnh đạo cấp dưới bằng cách này hay cách khác, nhưng kết quả tốt nhất đồng thời cũng là cái đích của sự lãnh đạo, đó là cấp dưới của bạn sau khi nghe bạn nói, họ sẽ thốt lên: “Hãy hành động thôi”.


Tìm hiểu thêm : Dịch vụ thiết kế web trọn gói giá rẻ tại tphcm
Khi bạn nói với nhân viên, những gì bạn nói không thực sự quan trọng lắm. Điều quan trọng là ở chỗ họ sẽ hành động như thế nào sau khi bạn nói. Nếu nhân viên không có những hành động như bạn muốn, có thể nói bạn đã thất bại trong vai trò lãnh đạo. Như thế cũng có nghĩa bạn đã không t…

Điều giúp nâng cao năng suất làm việc

Nâng cao năng suất làm việc là rất quan trọng, không chỉ tăng lợi nhuận cho công ty mà còn tốt cho sức khỏe của nhân viên. Người có năng suất là những người hạnh phúc. Và những người hạnh phúc tạo nên một tổ chức lành mạnh.

Xem thêm: Quản trị website

May Đồng Phục , Dịch Vụ Làm Video , Thiết Kế Web Trọn Gói , In Hiflex , Cho Thuê Xe , Cho Thuê Máy Photocopy , Tâm Sự Eva , Swan Việt Nam , Máy Công Cụ Nhật , Quần Áo Đi Chùa , Bán Nhẫn Nam, Nữ , Nhẫn Nam Kiểu Mỹ , Phim Hay Mỗi Ngày , Quản Trị Website ,