Ủy quyền và giao việc cho những nhân viên gắn bó nhằm giải quyết vấn đề nhanh
Xây dựng một nền văn hóa vững mạnh và định hình rõ ràng đồng nghĩa với việc giúp cho nhân viên cảm thấy vui vẻ, hài lòng với công việc mà họ đang là…
Bộ phận nhân sự
Quy trình số hóa bộ phận nhân sự giúp doanh nghiệp tăng năng suất
Khác với chuyển đổi số, số hóa nghiêng về con người và công nghệ, là sự kết hợp giữa thế giới vật lý và phần mềm. Và điều này đã được thực hiện từ n…
Những sai lầm của việc tuyển dụng sai nhân sự
Có những nhân viên có thể tạo được ấn tượng rất tốt trong buổi phỏng vấn xin việc, nhưng tới lúc được nhận vào thì họ lại là một mối đe dọa nghiêm tr…
Tại sao doanh nghiệp cần áp dụng phương pháp 5S?
Khái niệm 5S (5S methodology) bắt nguồn từ Nhật Bản vào đầu những năm 1980 thế kỷ XX. Theo định nghĩa 5S là Seiri (Sàng lọc những thứ không cần thiết…
{HRVN} 5s Là Gì? Vì Sao Cần Áp Dụng 5s Vào Doanh Nghiệp
Xuất phát từ triết lý con người là trung tâm của mọi sự phát triển, mô hình thực hành 5S đã được áp dụng tại Nhật bản như một nền tảng để áp dụng th…
2 mẫu truyện cười về cô thư ký và ông sếp
2 mẫu truyện cười về cô thư ký hài hước. 1. Dặn dò Một giám đốc dặn cô thư ký: - Nếu có cô gái nào tên Pi Pi gọi điện đến, hãy nhắn lại rằng t…