Quản lý con người chưa bao giờ là việc dễ dàng, hơn nữa là nhân sự trong hoạt động nhà hàng. Làm sao để cân đối nhân sự cho hoạt động của n...
Những điều cần phải lưu ý khi làm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp
Vấn đề quản lý nhân sự hiện nay tại các đơn vị doanh nghiệp hầu như chưa đạt được hiệu quả như mong muốn. Quản lý nhân sự không phải việc đ...
Tận dụng tối đa năng lực nhân viên mình đang có trong tay vẫn là bài toán mà nhiều nhà quản trị đau đầu
Câu chuyện làm thế nào để tận dụng tối đa năng lực nhân viên mình đang có trong tay vẫn là bài toán mà nhiều nhà quản trị đau đầu.
Các công việc của người quản lý nhân sự trong một doanh nghiệp
Việc quản lý nguồn nhân lực bắt nguồn từ việc dẫn dắt các hoạt động và mục tiêu làm việc. Người làm công việc quản lý nhân sự sẽ chịu trách...
Bí quyết để trở thành người quản lý nhân sự tài giỏi
Quản lý nhân sự là vấn đề mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần, quản lý tốt giúp nhân viên muốn gắn bó lâu dài,hứng khởi làm việc, nhưng nếu...
Những mô hình quản lý nhân sự cực kì hiệu quả đối với các doanh nghiệp
Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản lý con người. Ta biết rằng tổ chức là một tập hợp gồm rất nhiều cá nhân, gồm nhiều tính cách, thói quen...
Những sai lầm trầm trọng khi tuyển dụng nhân sự cần phải tránh né
Có nhiều doanh nghiệp đưa ra quyết định sai khi tuyển dụng nhân viên, để rồi phải gánh chịu hậu quả không hề nhỏ, có khi còn vượt khỏi tầm k...
Khi phỏng vấn, bạn cần phải biết cách thể hiện tài năng của mình trước nhà tuyển dụng
Bạn có biết phỏng vấn cũng là một nghệ thuật và người phỏng vấn là một nghệ nhân? Bằng tất cả những kĩ năng, thông minh và tinh tế vừa đủ, ...
Những đặc điểm cần thiết phải có của người quản lý nhân sự hoàn hảo
Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con người bao giờ cũng là yếu tố quan trọng nhất của một doanh n...
Những kỹ năng nhất thiết phải có để trở thành người quản lý nhân sự xuất sắc
Hiện nay, nhân sự là nghề đang “nóng”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người tham gia. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộn...
Kỹ năng và phương pháp quản lý nhân sự chuẩn và hiệu quả nhất cho các doanh nghiệp
Hiện nay, nhân sự đang là ngành “hot”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộng với sự ...
Nhiệm vụ và vai trò của người quản lý nhân sự trong mỗi doanh nghiệp
Kể từ khi hình thành xã hội loài người, con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Mỗi hình thái kinh tế x...
Những tố chất của người làm nhân sự
Dù bạn có ở bên nào, tôi nghĩ cũng phải có 1 số phẩm chất gốc. Nếu “chu đáo với con người” là điều kiện tiên quyết khi làm trong lĩnh vực N...
Tại sao cần phải có quy trình đạo tạo nhân viên mới hiệu quả cho doanh nghiệp?
Nhân sự luôn là nền móng của doanh nghiệp và là một yếu tố quan trọng trong mọi quá trình hình thành nên chuỗi giá trị. Nhiều nhà lãnh đạo c...
Làm thế nào để quản lý nhân sự doanh nghiệp cách hiệu quả nhất?
Quản lý nhân sự là công tác quản lý, khai thác, sử dụng lao động, nhân sự của một doanh nghiệp, công ty, tổ chức,…một cách hợp lý và hiệu q...
Những phương pháp quản lý nhân sự đạt hiệu quả cao nhất cho nhà lãnh đạo
Để quản lý hiệu quả trước hết người lãnh đạo/ chủ doanh nghiệp cần hiểu rõ khái niệm, kỹ năng về quản lý nhân sự từ đó đưa ra và vận dụng p...
Xây dựng quy trình quản lý nhân sự đạt hiệu quả cao cho doanh nghiệp
Nói một cách ngắn gọn, quản lý nhân sự là công tác quản lý, khai thác, sử dụng lao động, nhân sự của một doanh nghiệp, công ty, tổ chức,…một...
Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuẩn cho doanh nghiệp
Đào tạo, bồi dưỡng là một nhiệm vụ quan trọng trong doanh nghiệp. Nó không chỉ nâng cao năng lực công tác cho nhân viên hiện tại mà chính l...
Những nguyên tắc cần phải có của một người quản lý nhân sự
Ngay cả khi công việc của bạn không bao gồm chức năng của một người quản lý , thì đôi khi sẽ có một cơ hội tốt mà bạn sẽ phải đảm nhận một s...
Những yếu tố quyết định thành công của một người quản lý nhân sự giỏi
Quản lý là quá trình làm việc cùng và thông qua các cá nhân, các nhóm và các nguồn lực khác. Quản lý nhân sự được thử thách và đánh giá qu...
Đăng ký:
Bài đăng
(
Atom
)
