Nhân sự là bộ phận then chốt được trọng dụng tại bất cứ công ty nào, bởi đây là phòng ban chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triể...
Mô hình quản lý nhân sự hiện đại tối ưu nguồn nhân lực cho doanh nghiệp
Yếu tố con người rất quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh, đòi hỏi nhà quản trị nhân sự phải quản lý nhân lực một cách vừa khoa họ...
Tầm quan trọng của người quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
Quản lý nhân sự trong tổ chức luôn là điều rất quan trọng thậm chí là điều then chốt trong xã hội công nghệ 4.0 hiện nay. Nhân sự ngày nay ...
Những năng lực không thể thiếu của một người quản lý nhân sự giỏi
Quản lý là quá trình làm việc cùng và thông qua các cá nhân, các nhóm và các nguồn lực khác. Quản lý được thử thách và đánh giá qua việc đạ...
Mức độ của các kỹ năng quản lý: Lộ trình phát triển năng lực cho nhà quản lý
Kim tự tháp xếp hạng các kỹ năng quản lý là một cấu trúc mô tả hệ thống phân cấp bộ kỹ năng tiêu chuẩn của một nhà quản lý điển hình. Cấu tr...
Kinh nghiệm quản lý nhân sự khách sạn hiệu quả nhất
Nhà quản lý khách sạn là người chịu trách nhiệm công việc điều hành, kiểm soát toàn bộ công việc và nhân viên trong khách sạn, làm việc dướ...
Tổng hợp những kỹ năng cần có của một người quản lý nhân sự giỏi
Quản lý nhân sự là một thuật ngữ thông dụng được sử dụng giữa các chuyên gia. Thuật ngữ này đem lại một phần quan trọng trong sự thành công...
Những lý do bạn nên chọn theo nghề quản lý nhân sự
Nhân sự là một nghề hot hiện nay với nhu cầu ngày càng nhiều từ các doanh nghiệp tuy nhiên việc đào tạo bài bản ngành nghề này còn khá ít, ...
Những điều sai lầm không nên làm của người quản lý nhân sự
Bất kỳ doanh nghiệp nào, quy mô nhỏ hay lớn hoặc kinh doanh online đều không thể vận hành mà không có sự quản lý đúng đắn về thời gian, nhân...
Cách điều phối thời gian hiệu quả trong công việc
"Quyền lực càng nhiều, trách nhiệm càng cao". Các nhà lãnh đạo hàng đầu đã sử dụng bí quyết gì để quản lý thời gian hiệu quả? Khi...
Những dấu hiệu nhận biết một người quản lý nhân sự giỏi
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã hội, đạo đức… Nó là sự trộn lẫn giữa kho...
Những chiến lược phát triển nguồn nhân lực không thể thiếu của doanh nghiệp
Xã hội đang phát triển rất nhanh, cùng với đó, đòi hỏi mới về nhân lực chất lượng cao cũng tăng lên không ngừng. Đầu tư vào việc phát triển...
Những yếu tố quan trọng và cần thiết nhất của người quản lý nhân sự
Trở thành nhà quản trị là một trong những nghề HOT nhất hiện nay. Nhưng cũng chính vì vậy, không phải ai trong chúng ta cũng có thể làm đượ...
Bí quyết để quản lý nhân viên cứng đầu hiệu quả tốt nhất
Việc quản lý nguồn nhân lực bắt nguồn từ việc dẫn dắt các hoạt động và mục tiêu làm việc. Người làm công việc quản lý nhân sự sẽ chịu trách...
Những phong cách lãnh đạo trong quản lý nhân sự
Phong cách quản lý là một yếu tố quan trọng trong vấn đề quản lý. Nó thể hiện tính khoa học, tổ chức, tài năng, chí hướng và nghệ thuật chỉ...
Mách bạn cách làm tăng gấp đôi năng suất làm việc của nhân viên
Bật mí 7 phương pháp tuyệt với hứa hẹn sẽ cải thiện năng suất làm việc của nhân viên và doanh nghiệp bạn lên nhiều lần.
Tầm nhìn và sứ mệnh của nghề quản trị nhân sự
Để duy trì sự ổn định và mang đến hiệu quả cao trên tiến trình hoạt động của mình, đòi hỏi các doanh nghiệp phải tăng cường công tác tuyển l...
Những nghệ thuật quản lý nhân sự bạn cần nên học hỏi
Quản lý nhân sự đóng một vai trò then chốt trong vận hành doanh nghiệp, và nghệ thuật quản lý nhân sự lại là giá trị cốt lõi của nó. Đó là ...
Những hướng phát triển của nghề quản lý nhân sự
Người làm nhân sự là làm việc với con người, phát triển nguồn nhân lực của công ty.Do vậy người làm việc trong nghề nhân sự cần biết cách đ...
Những điều cấm kỵ nhất cần biết trong quản lý nhân sự
Sử dụng nguồn lực con người - tài sản vô giá của doanh nghiệp - một cách phù hợp với chiến lược và sự phát triển của công ty đang là vấn đề ...
Đăng ký:
Bài đăng
(
Atom
)