Những sai lầm trầm trọng khi tuyển dụng nhân sự cần phải tránh né

Có nhiều doanh nghiệp đưa ra quyết định sai khi tuyển dụng nhân viên, để rồi phải gánh chịu hậu quả không hề nhỏ, có khi còn vượt khỏi tầm k...

Khi phỏng vấn, bạn cần phải biết cách thể hiện tài năng của mình trước nhà tuyển dụng

Bạn có biết phỏng vấn cũng là một nghệ thuật và người phỏng vấn là một nghệ nhân? Bằng tất cả những kĩ năng, thông minh và tinh tế vừa đủ, ...

Những đặc điểm cần thiết phải có của người quản lý nhân sự hoàn hảo

Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con người bao giờ cũng là yếu tố quan trọng nhất của một doanh n...

Những kỹ năng nhất thiết phải có để trở thành người quản lý nhân sự xuất sắc

Hiện nay, nhân sự là nghề đang “nóng”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người tham gia. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộn...

Kỹ năng và phương pháp quản lý nhân sự chuẩn và hiệu quả nhất cho các doanh nghiệp

Hiện nay, nhân sự đang là ngành “hot”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộng với sự ...

Nhiệm vụ và vai trò của người quản lý nhân sự trong mỗi doanh nghiệp

Kể từ khi hình thành xã hội loài người, con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Mỗi hình thái kinh tế x...

Những tố chất của người làm nhân sự

Dù bạn có ở bên nào, tôi nghĩ cũng phải có 1 số phẩm chất gốc. Nếu “chu đáo với con người” là điều kiện tiên quyết khi làm trong lĩnh vực N...

Tại sao cần phải có quy trình đạo tạo nhân viên mới hiệu quả cho doanh nghiệp?

Nhân sự luôn là nền móng của doanh nghiệp và là một yếu tố quan trọng trong mọi quá trình hình thành nên chuỗi giá trị. Nhiều nhà lãnh đạo c...

Làm thế nào để quản lý nhân sự doanh nghiệp cách hiệu quả nhất?

Quản lý nhân sự là công tác quản lý, khai thác, sử dụng lao động, nhân sự của một doanh nghiệp, công ty, tổ chức,…một cách hợp lý và hiệu q...

Những phương pháp quản lý nhân sự đạt hiệu quả cao nhất cho nhà lãnh đạo

Để quản lý hiệu quả trước hết người lãnh đạo/ chủ doanh nghiệp cần hiểu rõ khái niệm, kỹ năng về quản lý nhân sự từ đó đưa ra và vận dụng p...

Xây dựng quy trình quản lý nhân sự đạt hiệu quả cao cho doanh nghiệp

Nói một cách ngắn gọn, quản lý nhân sự là công tác quản lý, khai thác, sử dụng lao động, nhân sự của một doanh nghiệp, công ty, tổ chức,…một...

Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuẩn cho doanh nghiệp

Đào tạo, bồi dưỡng là một nhiệm vụ quan trọng trong doanh nghiệp. Nó không chỉ nâng cao năng lực công tác cho nhân viên hiện tại mà chính l...

Những nguyên tắc cần phải có của một người quản lý nhân sự

Ngay cả khi công việc của bạn không bao gồm chức năng của một người quản lý , thì đôi khi sẽ có một cơ hội tốt mà bạn sẽ phải đảm nhận một s...

Những yếu tố quyết định thành công của một người quản lý nhân sự giỏi

Quản lý là quá trình làm việc cùng và thông qua các cá nhân, các nhóm và các nguồn lực khác. Quản lý nhân sự được thử thách và đánh giá qu...

Những kỹ năng và phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả cao cho các doanh nghiệp

Tố chất lãnh đạo , quản lý nhân sự hiệu quả là động cơ thúc đẩy nhóm bạn luôn tạo ra năng suất ổn định trong khi vẫn ham muốn cải thiện bản...

Một số lưu ý cần thiết khi bạn làm quản lý nhân sự

Nghề nhân sự được xem là một nghề “hot” khi đất nước đang bước vào thời kỳ hội nhập kinh tế với nhu cầu ngày càng nhiều từ các doanh nghiệp...

Những lợi ích tuyệt vời khi bạn lựa chọn nghề quản lý nhân sự

Nhân sự là một nghề hot hiện nay với nhu cầu ngày càng nhiều từ các doanh nghiệp tuy nhiên việc đào tạo bài bản ngành nghề này còn khá ít, ...

Kỹ năng tổ chức công việc

Trong một tập thể cũng như nhóm làm việc, trưởng nhóm hay người quản lý cần có kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả. Điều này đặc biệt quan t...

Vai trò của quản lý nhân sự đối với mỗi doanh nghiệp kinh doanh

Quản lý nhân sự là gì hay quản lý nguồn nhân lực là gì, là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một công ty một cách ...

Những kinh nghiệm để quản lý nhân sự hiệu quả đạt hiệu suất cao nhất

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp không phải là một công việc dễ dàng khi nó yêu cầu sự hài hòa giữa lợi ích của người sử dụng lao động v...