Xem thêm: http://inkholon.com.vn
Những đặc điểm về các kỹ năng chuyên môn không thể thiếu thiếu với người làm quản trị nhân sự, đó là: dự báo nhu cầu nhân sự và hoạch định nguồn nhân lực, phác họa chân dung ứng viên tốt từ các nhân tố thành công của công việc, sắp xếp một cuộc phỏng vấn ấn tượng và thành công, đặt câu hỏi phỏng vấn để nhận diện được “bản chất” ứng viên, xây dựng hệ thống thông tin nội bộ hai chiều, hướng dẫn nhân viên mới hội nhập công ty…
Xem thêm: Dịch vụ in uv
Kỹ năng nhân sự
Chiến lược và quản lý nhân sự
Kế hoạch về nguồn nhân lực và phát triển nhân lực
Thiết kế bộ máy tổ chức
Tuyển dụng
Đào tạo
Phương pháp nâng cao hiệu quả công việc
Lương bổng và các khoản phúc lợi, hỗ trợ nhân viên.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét