Chiến lược tuyển dụng quản lý hồ sơ tình huống nhân sự cho doanh nghiệp
Với những nhà quản lý nhân sự, việc giải quyết vấn đề giữa người với người và xử lý các tình huống nhân sự phát sinh là điều không hề dễ dàng. Nếu x…
Phương pháp quản lý
Xây dựng chiến lược nhân sự theo sát hiệu suất
Doanh nghiệp phải tạo mọi điều kiện về môi trường và cơ hội làm việc cho nhân viên để họ có thể phát huy hết giá trị, năng lực của bản thân. Nhà quả…
Đánh giá hoạch định chiến lược nguồn lực nhân sự
Chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự phải là hai yếu tố gắn bó song song với nhau mới có thể mang lại sự thành công cho doanh nghiệp. Nếu tác…
Quy trình và xây dụng mẫu hồ sơ chiến lược nhân sự
Trước khi trở thành nhân viên chính thức, các ứng viên sẽ trải qua quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Nếu đáp ứng được các yêu cầu ở các vòng ph…
Những yếu tố quản lý nhân sự hình thành nên kỹ năng và kinh nghiệm
Nhân viên đảm nhận chức vụ tuyển dụng và quản lý nhân sự trong công ty đóng một vai trò cực kỳ quan trọng. Với những người đảm nhận chức vụ trưởng ph…
Doanh nghiệp cần tổ chức nhân sự trong thời đại số như thế nào?
Trong doanh nghiệp luôn tồn tại một bộ phận nhân sự có năng lực yếu kém. Đối với nhóm nhân viên này, công ty cần có cách quản lý nhân viên kém để nân…
Chính sách nhân sự như thế nào để thu hút nhân tài
1. Chính sách nhân sự là gì? Trên lý thuyết, chính sách nhân sự là tập hợp các nguyên tắc chỉ đạo, quy tắc, phương pháp, thủ tục được định ra gắn vớ…
Tầm quan trọng của quản trị nhân sự
Tố chất lãnh đạo hiệu quả là động cơ thúc đẩy nhóm bạn luôn tạo ra năng suất ổn định trong khi vẫn ham muốn cải thiện bản thân, cũng như trau dồi l…
Các bộ phận cần có trong phòng nhân sự
Nguồn lực con người là tài nguyên quý giá của doanh nghiệp, việc quản lý con người cần sự phối hợp thực hiện của nhiều bộ phận khác nhau trong phòng…
Cách mà một doanh nghiệp gây ảnh hưởng lên nguồn nhân lực
Các mô hình nhân sự giúp giải thích vai trò của nguồn lực con người trong doanh nghiệp. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng đi qua 5 mô hình nhân s…
Những công việc và kỹ năng cần có của một người quản lý nhân sự
Chuyên viên nhân sự là người chịu trách nhiệm các vấn đề xoay quanh công tác tuyển dụng và bố trí nhân viên trong công ty. Công việc của họ bao gồm …
Các phương thức đào tạo nhân viên một cách bài bản toàn diện nhất
Mọi nhân viên đều mong đợi những cơ hội để họ có thể học hỏi, phát triển kiến thức cũng như kỹ năng trong công việc mà không phải đánh đổi bằng thờ…
Những kỹ năng đào tạo nhân sự xuất sắc cho doanh nghiệp
Nhân sự luôn là nền móng của doanh nghiệp, yếu tố quan trọng trong mọi quá trình. Vì vậy, đào tạo nhân sự , nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhi…
Những cách để xây dựng một đội ngũ nhân sự giỏi và ổn định cho doanh nghiệp
Nhân sự là đội ngũ quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào, xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp là điều mà bất kỳ nhà quản trị doanh nghiệp nào cũng m…
Những mục tiêu cần phải đạt được của người trưởng phòng nhân sự
Kết quả nghiên cứu trên cho thấy nâng cao năng lực của đội ngũ quản lý là một việc hết sức quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doa…
Vì sao ứng dụng di động không thể thiếu trong quản lý nhân sự?
Các ứng dụng điện thoại di động cung cấp cho các tổ chức khả năng học tập trực tuyến, nâng cao năng suất và cung cấp quản lý và phát triển nhân viên…
Những lý do để bạn trở thành một nhà quản lý nhân sự xuất sắc
Thu hút và giữ chân những nhân viên có đủ tiêu chuẩn nhất và sắp xếp những công việc thích hợp nhất với họ là một điều hết sức quan trọng đối với bất…
Những cách quản lý nhân viên quán cafe chuyên nghiệp thu hút khách hàng
Ngày nay việc nhiều bạn trẻ đầu tư khởi nghiệp vào việc mở quán cafe là điều không còn mới lạ. Việc mở quán không quá khó khăn, chỉ cần có vốn và một…
Những công việc của người quản lý nhân sự trong mỗi doanh nghiệp
Nhân sự bao gồm rất nhiều công việc liên quan đến quản lý con người, bao gồm tuyển dụng, kế hoạch lương thưởng & phúc lợi, đào tạo nhân viên,… Nh…
Kinh nghiệm quản lý nhân viên nhà hàng hiệu quả và toàn vẹn nhất
Quản lý con người chưa bao giờ là việc dễ dàng, hơn nữa là nhân sự trong hoạt động nhà hàng. Làm sao để cân đối nhân sự cho hoạt động của nhà hàng m…