Bất kỳ một Doanh nghiệp nào cũng đều mong muốn tuyển được những nhân viên có trình độ, kinh nghiệm và sự gắn bó lâu dài. Bất kỳ Nhà lãnh đạo nào khi nhận xét về một cá nhân, họ sẽ tổng hợp nhiều yếu tố, lắng nghe nhiều ý kiến. Và làm gì có Nhà lãnh đạo nào "đuổi việc" một nhân viên chỉ vì nghe nhân sự hay một ai đó xúi giục? Bởi nếu có Nhà lãnh đạo như thế thì Doanh nghiệp chẳng thể tồn tại để cho các bạn hay tôi có chỗ làm việc. ( Xem thêm: Thi công sơn )
Nhân sự là người tổ chức party, du lịch hay những hoạt động mang tính chất relax cho mọi người trong Công ty. Tôi cũng phải đau cả đầu để tìm ra được một chỗ giá cả phải chăng, món ăn ngon lành mà lại hợp với phần đông sở thích của mọi người. Khi mà tôi đôn đáo đặt chỗ, lăn lê chọn món thì tôi cũng mong có một buổi thật sự vui vẻ, có ý nghĩa như tất cả các bạn. Tôi cũng không hề biết trước ở chỗ đó đồ ăn thì ít, lác đác vài bạn ruồi ghé thăm (ví dụ thế...). Tôi cũng là người tham dự, các bạn nghĩ tôi thích ăn món ăn dở, thích tới chỗ chật chội, ồn ào nên tôi đặt chỗ rồi để các bạn chê ỉ chê eo? Hay tôi biết trước ở resort cách Saigon hàng trăm km có nhiều muỗi, hay bị cúp điện mà vẫn đặt tour để rồi nghe các bạn mỉa mai đủ kiểu? ( Xem thêm: Sơn nền nhà xưởng )
Nhân sự, tôi phải "cãi" sếp để đảm bảo quyền lợi cho các bạn. Nhân sự, tôi phải chịu ánh mắt nghi kị, dèm pha sau lưng của các bạn để đảm bảo trật tự Doanh nghiệp, duy trì nội quy hay v.v... và v.v... những điều Sếp "cho là đúng".
![Pin It](https://pinterest.com/pin/create/button/?url=https://www.hrvn.com.vn/2018/06/lam-nhan-su-phai-nhan-hau-moi-lam-uoc.html&media=https://1.bp.blogspot.com/-TztJJeov1vE/WyC18QvGoII/AAAAAAAACOA/U7Kro-QUA4oIJWISaJjz2g7DOT-45yViACLcBGAs/s72-c/L%25C3%25A0m%2BNh%25C3%25A2n%2Bs%25E1%25BB%25B1%2Bph%25E1%25BA%25A3i%2Bnh%25C3%25A2n%2Bh%25E1%25BA%25ADu%2Bm%25E1%25BB%259Bi%2Bl%25C3%25A0m%2B%25C4%2591%25C6%25B0%25E1%25BB%25A3c.jpg&description=Nhân sự là người làm thủ tục kết thúc HĐLĐ với một nhân viên "bị sa thải", phải không? Có bạn nhân viên không tự kiểm điểm lại bả...){kind=link}
![StumbleUpon](https://www.stumbleupon.com/submit?url=https://www.hrvn.com.vn/2018/06/lam-nhan-su-phai-nhan-hau-moi-lam-uoc.html&media=https://1.bp.blogspot.com/-TztJJeov1vE/WyC18QvGoII/AAAAAAAACOA/U7Kro-QUA4oIJWISaJjz2g7DOT-45yViACLcBGAs/s72-c/L%25C3%25A0m%2BNh%25C3%25A2n%2Bs%25E1%25BB%25B1%2Bph%25E1%25BA%25A3i%2Bnh%25C3%25A2n%2Bh%25E1%25BA%25ADu%2Bm%25E1%25BB%259Bi%2Bl%25C3%25A0m%2B%25C4%2591%25C6%25B0%25E1%25BB%25A3c.jpg&description=Nhân sự là người làm thủ tục kết thúc HĐLĐ với một nhân viên "bị sa thải", phải không? Có bạn nhân viên không tự kiểm điểm lại bả...){kind=link}
![Reddit](https://www.reddit.com/submit?url=https://www.hrvn.com.vn/2018/06/lam-nhan-su-phai-nhan-hau-moi-lam-uoc.html&media=https://1.bp.blogspot.com/-TztJJeov1vE/WyC18QvGoII/AAAAAAAACOA/U7Kro-QUA4oIJWISaJjz2g7DOT-45yViACLcBGAs/s72-c/L%25C3%25A0m%2BNh%25C3%25A2n%2Bs%25E1%25BB%25B1%2Bph%25E1%25BA%25A3i%2Bnh%25C3%25A2n%2Bh%25E1%25BA%25ADu%2Bm%25E1%25BB%259Bi%2Bl%25C3%25A0m%2B%25C4%2591%25C6%25B0%25E1%25BB%25A3c.jpg&description=Nhân sự là người làm thủ tục kết thúc HĐLĐ với một nhân viên "bị sa thải", phải không? Có bạn nhân viên không tự kiểm điểm lại bả...){kind=link}
0 nhận xét:
Đăng nhận xét