Xây dựng văn hóa doanh nghiệp quản lý nhân viên dựa trên nền tảng chia sẻ và giao tiếp
Khi chúng ta là một nhân sự mới bước vào ngành thì chắc chắn chúng ta phải chuẩn bị và đối mặt với nhiều rủi ro trong công việc. Kiến thức, bằng cấp…
Biến động nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự hành chính nhân sự không cần kinh nghiệm có thực sư hấp dẫn?
Để quá trình tuyển dụng thành công, mang lại kết quả cao các nhà tuyển dụng luôn phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng khâu trong quy trình tuyển dụng. Nh…
Tầm quan trọng phải đánh giá nhân viên khả năng tuyển được ứng viên tài năng
Nhiều doanh nghiệp đã phải hứng chịu hậu quả vì thiếu kinh nghiệm xây dựng và duy trì một hệ thống đánh giá nguồn nhân lực một cách chặt chẽ, khoa h…
Một số biện pháp cải thiện tỷ lệ biến động nhân sự tại các doanh nghiệp
Tỷ lệ biến động nhân sự lý tưởng là 0%, nhưng điều này là phi thực tế vì chắc chắn có vào thì có ra – nhân sự cũng không ngoại lệ. Ngay cả ở mức tỷ …
Những kỹ năng đào tạo nhân sự xuất sắc cho doanh nghiệp
Nhân sự luôn là nền móng của doanh nghiệp, yếu tố quan trọng trong mọi quá trình. Vì vậy, đào tạo nhân sự , nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhi…
Những sai lầm của việc tuyển dụng sai nhân sự
Có những nhân viên có thể tạo được ấn tượng rất tốt trong buổi phỏng vấn xin việc, nhưng tới lúc được nhận vào thì họ lại là một mối đe dọa nghiêm tr…
Tuyển dụng: “Trật con toán, bán con trâu”
Thực tế đã chứng minh, không ít doanh nghiệp chỉ vì dùng nhầm một vài người mà long đong, thậm chí phá sản, như kinh nghiệm của ông bà ta: “Trật con …
Tại sao doanh nghiệp cần áp dụng phương pháp 5S?
Khái niệm 5S (5S methodology) bắt nguồn từ Nhật Bản vào đầu những năm 1980 thế kỷ XX. Theo định nghĩa 5S là Seiri (Sàng lọc những thứ không cần thiết…
{HRVN} 5s Là Gì? Vì Sao Cần Áp Dụng 5s Vào Doanh Nghiệp
Xuất phát từ triết lý con người là trung tâm của mọi sự phát triển, mô hình thực hành 5S đã được áp dụng tại Nhật bản như một nền tảng để áp dụng th…
Những kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả nhất trong kinh doanh
Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhân viên là…
2 mẫu truyện cười về cô thư ký và ông sếp
2 mẫu truyện cười về cô thư ký hài hước. 1. Dặn dò Một giám đốc dặn cô thư ký: - Nếu có cô gái nào tên Pi Pi gọi điện đến, hãy nhắn lại rằng t…