Chuyển đến nội dung chính

Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên qua 4 tiêu chí

Những khảo sát có tiêu chí mức độ hài lòng của nhân viên.

1. Từ phía CÔNG VIỆC của công ty 




1. Khối lượng công việc quá nhiều đòi hỏi tôi luôn làm việc ngoài giờ
2. Công việc đòi hỏi tôi phải đi công tác xa thường xuyên
3. Công việc dễ sai sót (chi tiết, tỉ mỉ,…)
4. Công việc quá nhàm chán, tẻ nhạt
5. Công việc thiếu cơ hội học hỏi, thăng tiến
6. Tôi không có thời gian nghỉ ngơi hợp lý
7. Quy trình quản lý, báo cáo thay đổi liên tục
8. Các qui trình xử lý công việc của công ty chưa thật sự tốt.
9. Qui trình giám sát, đánh giá công việc chưa hợp lý
10. Thu nhập từ công việc chưa thực sự tương xứng với mức độ đóng góp của tôi
11. Công việc khiến tôi quá cô lập với mọi người

2. Từ phía MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC



1. Thiếu công cụ hỗ trợ công việc làm khối lượng công việc ngày càng tăng
2. Trách nhiệm công việc không rõ ràng ( Xem thêm: Thi công sơn nền nhà xưởng )
3. Thiếu sự hỗ trợ từ quản lý
4. Thiếu sự hợp tác với đồng nghiệp
5. Phong cách lãnh đạo của cấp trên
6. Chính sách đãi ngộ người lao động chưa tốt
7. Tâm trạng không tốt của đồng nghiệp cũng ảnh hưởng đến tâm trạng của tôi.
8. Tỉ lệ nghỉ việc hiện nay trong công ty làm tôi phải suy nghĩ lại việc tiếp tục gắn bó với công ty.

3. Từ phía CÁ NHÂN, CUỘC SỐNG GIA ĐÌNH

1. Công việc không phù hợp với năng lực, sở trường của tôi
2. Tôi cảm nhận phương pháp làm việc của tôi hiện tại là chưa tốt nhất, khoa học nhất
3. Tôi gặp khó khăn trong việc sắp xếp, cân đối giữa công việc và cuộc sống cá nhân, gia đình
4. Áp lực chu toàn kinh tế gia đình khiến tôi phải luôn cô gắng hơn nữa
5. Tôi cảm thấy mình phải gánh vác nhiều trách nhiệm trong cuộc sống
6. Tôi bị áp lực từ yêu cầu, sắp xếp học tập, nâng cao trình độ, cập nhật kiến thức từ phía công việc
7. Đôi khi tôi băn khoăn mình sống và làm việc vì điều gì?

4. Từ yếu tố KINH TẾ, XÃ HỘI



1. Giá cả liên tục leo thang khiến thu nhập của tôi càng lúc không tương xứng với giá trị lao động
2. Tình hình thiên tai, xã hội không ổn định khiến tôi bất an
3. Tình trạng giao thông (kẹt xe, bụi và tiếng ồn) hiện nay làm tôi cảm thấy mệt mỏi khi đến nơi làm việc. ( Xem thêm: Công trình sơn epoxy )
4. Công nghệ phát triển quá nhanh đôi khi làm cho tôi cảm thấy “đuối” để bắt kịp nhịp sống.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Những thuận lợi và khó khăn của nghề nhân sự mà bạn không biết

Ở Việt Nam, ngành nhân sự vẫn còn khá mới mẻ và không nhiều người đánh giá được đúng tầm quan trọng của hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực như đúng bản chất của nó là hoạt động liên quan đến mọi hoạt động quản trị khác, có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa tổ chức/doanh nghiệp với người lao động.

Địa điểm du lịch ở Đà Nẵng tôi sẽ “không bao giờ” bỏ qua

Có rất nhiều bạn nhắn tin qua facebook, email hỏi tôi rằng :“Việt Anh ơi! Địa điểm du lịch Đà Nẵng nào nên đi?”. Nhiều bạn hỏi quá nên phải viết một bài để trả lời câu hỏi của các bạn thôi.Nếu như bạn đã đọc bài viết về “Kinh nghiệm du lịch Đà Nẵng tự túc” của tôi, chắc hẳn bạn đã biết về câu chuyện, về mối lương duyên của tôi với thành phố này, từ khi tôi mới chỉ là một cậu trai mới lớn, với chút máu liều một mình đi xe máy dọc nước Việt Nam, ghé qua Đà Nẵng với hy vọng kiếm một việc làm và sống ở đó một thời gian cho biết.

Khám phá những quán ăn ngon hấp dẫn thu hút giới trẻ tại Sài Gòn

Hiện nay những quán ăn ngon với ấm thực Hàn Quốc đã dần có mặt trong cuộc sống của người Việt Nam, nhờ sự tương đồng trong khẩu vị, khâu trình bày bắt mắt. Hôm nay chúng tôi trân trọng gửi đến các bạn những quán ăn Hàn Quốc ngon rẻ hấp dẫn thu hút ở TPHCM để các bạn có thể chọn được một quán ăn phù hợp với sở thích của mình nhé.

May Đồng Phục , Dịch Vụ Làm Video , Thiết Kế Web Trọn Gói , In Hiflex , Cho Thuê Xe , Cho Thuê Máy Photocopy , Tâm Sự Eva , Swan Việt Nam , Máy Công Cụ Nhật , Quần Áo Đi Chùa , Bán Nhẫn Nam, Nữ , Nhẫn Nam Kiểu Mỹ , Phim Hay Mỗi Ngày , Quản Trị Website ,