Những CEO hiệu quả không chỉ có cách tiếp cận công việc độc đáo, có khả năng kiểm soát stress mà còn có thể khai thác rất tốt những ưu thế ...
Nhân sự là trung tâm của sự thay đổi năng suất
Văn hóa năng suất mới thay thế sự ép buộc từ trên xuống bằng các chiến lược trao quyền từ dưới lên và nhân sự là cốt lõi của nó, nhưng mặt ...
Làm sao để quản lí người giỏi hơn mình
Những nhà lãnh đạo tài ba luôn biết lựa chọn nhân tài để phục vụ họ. Nhưng giả sử bạn không phải là một trong số đó, mà là một nhà quản l...
19 kỹ năng mềm giúp nhà lãnh đạo thành công
Theo Tạp chí ResourcefulManager – một trang web với sứ mệnh giúp đỡ những nhà quản lý làm làm tốt hơn vai trò mình thì “Năng lực chuyên môn ...
Quản lí nhân sự- Làm sao để thành công
Quản lý nhân sự là gì? Nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thá...
Những lý do khiến bạn thất bại trong việc quản lý doanh nghiệp
Bất cứ một doanh nghiệp nào cũng mong muốn sự thành công nhưng có một sự thật đáng buồn là hầu hết những doanh nghiệp khởi nghiệp đều chỉ c...
Phương pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp
Đào tạo nhân sự trong DN là một khâu vô cùng quan trọng. Với công tác này, các Dn có thể đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên...
Cách đặt câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng mà các sếp cần phải học
Trong tuyển dụng , bạn cũng cần phải biết mình nên và không nên hỏi gì cũng như cách đặt câu hỏi ra sao. Điều này sẽ giúp bạn dễ dàng tìm đư...
Mô hình quản lý nhân sự nào phổ biến hiện nay?
Có hai mô hình quản lý nhân sự phổ biến được áp dụng hiện nay: mô hình quản lý theo chiều ngang – lấy nhân viên làm trung tâm được các công...
Có nhiều lý do để một người thay đổi công việc
Có nhiều lý do để một người thay đổi công việc. Tuy nhiên, vẫn có những mẫu số chung cho quyết định ra đi khỏi một nơi thoạt nhìn có thể là ...
Phân chia trách nhiệm quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Chức năng quản lý nhân lực trong doanh nghiệp có hai mặt đó là chức năng quản lý và chức năng nghiệp vụ. Bất cứ doanh nghiệp nào cũng chia ...
Doanh nghiệp nhỏ và vừa phải làm thế nào để tuyển dụng đúng người
Các các dịch vụ săn đầu người, việc tổ chức các chương trình hội thảo, hội nghị, triển lãm hay các cuộc thi chuyên ngành có thường đều có th...
Những bí quyết để bạn trở thành một người quản lý nhân sự giỏi
Quản trị nhân sự đang trở thành một trong những nghề hấp dẫn bởi sự năng động linh hoạt. Tuy vậy, không phải ai cũng có thể trở thành chuyê...
Những vị trí nhân sự mà mọi doanh nghiệp cần đầu tư trọng điểm
Nhân sự như là bánh xe của doanh nghiệp, muốn doanh nghiệp hoạt động trơn tru, hiệu quả thì ta cần đầu tư những vị trí nhân sự nào.
Những danh ngôn bất hủ của những người quản lí nổi tiếng nhất thế giới
Một phần của những cảm hứng đó đã được gửi gắm vào 36 danh ngôn bất hủ của những người quản lí tại Mỹ hay về thuật lãnh đạo mà chúng ta sắ...
Những câu hỏi khó trong phỏng vấn xin việc mà bạn nên biết
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp là thông tin hữu ích dành cho những bạn đang có nhu cầu chuyển việc hoặc chuẩn bị đi phỏng vấn. Hãy cù...
15 thói quen cần biết để có cách làm việc hiệu quả
Nếu kiên trì thực hiện những điều này, bạn sẽ nhanh chóng hình thành thói quen tốt và biết cách làm việc hiệu quả, nâng cao chất lượng cuộc...
Chiến thuật phỏng vấn tuyển dụng và bí quyết khắc phục nhân viên nhảy việc
Để thành công hơn trong việc tuyển dụng, các nhà tuyển dụng cần áp dụng chiến thuật phỏng vấn, bao gồm các kỹ thuật phỏng vấn hiệu quả, các ...
4 bí quyết phân công nhân viên để đạt hiệu suất làm việc cao
Kỹ năng phân công công việc là một phần quan trọng của kỹ năng lãnh đạo , giúp nhà quản lý giảm tải và nhân viên có cơ hội phát triển. ...
Người Đức nổi tiếng với chế độ thời gian làm việc hợp lý
Người lao động ở Đức nổi tiếng với chế độ thời gian làm việc hợp lý, họ được bảo vệ tốt nhất và có thời gian làm việc ít hơn so với người l...
Đăng ký:
Bài đăng
(
Atom
)