Để vận hành bộ máy phòng nhân sự hiệu quả

Để một phòng Nhân sự (HR) vận hành thực sự hiệu quả, doanh nghiệp cần đưa ra một chiến lược rõ ràng nhằm đạt đủ nhu cầu nhân sự chủ chốt. T...

Quản lý nhân viên khi không có bộ phận nhân sự

Thực tế cho thấy khi doanh nghiệp có lực lượng nhân viên trên 50 người thì bộ phận nhân sự mới thật sự trở nên cần thiết và có thể phát huy...

Những kinh nghiệm cần thiết của người quản lý nhân sự nhà hàng

Quản lý con người chưa bao giờ là việc dễ dàng, hơn nữa là nhân sự trong hoạt động nhà hàng. Làm sao để cân đối nhân sự cho hoạt động của n...

Năng lực, từ điển năng lực là gì và ứng dụng trong quản lý nhân sự

“Nâng cao năng lực đội ngũ”, “phát triển năng lực”… luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các nhà quản lý. Tuy nhiên “Năng lực là gì”; “Nâng...

Những chiến lược quản lý nhân sự không thể thiếu đối với các doanh nghiệp

Việc quản lý nguồn nhân lực bắt nguồn từ việc dẫn dắt các hoạt động và mục tiêu làm việc. Người làm công việc quản lý nhân sự sẽ chịu trách...

Kế hoạch phát triển nhân sự trong thời đại mới

Ngành quản trị nhân sự của thế giới đã trải qua một thời gian dài, từ những bước đi ban đầu trong quản trị hành chính nhân sự (chấm công, t...

Các sai lầm thường mắc phải của người quản lý nhân sự

Thật không dễ dàng để trở thành một lãnh đạo và không phải mọi quyết định của nhà lãnh đạo đều sáng suốt. Nhưng nhà lãnh đạo, người chịu trá...

5 bước hoạch định chiến lược nhân sự hiệu quả

Hoạch định chiến lược nhân sự chính là bước đầu tiên của một kế hoạch nhân sự bài bản và lâu dài. Đây chính là hành động nhằm cụ thể hóa mụ...

Những kỹ năng cần có của một trưởng phòng nhân sự đích thực

Nguồn lực con người đóng vai trò rất quan trọng trong hoạt động doanh nghiệp. Quản lý nhân sự nguồn lực tốt sẽ giúp thúc đẩy sự phát triển ...

Hành chính nhân sự là gì? và 1 vài gợi ý quản trị nhân sự chất lượng

Nhắc đến sự thành công của một doanh nghiệp, người ta thường nhắc tới vai trò của nguồn lực con người, trước cả nguồn vốn, tài chính… Điều ...

Nguồn nhân lực là gì? Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực là gì?

Nguồn nhân lực là một trong những nhân tố chủ chốt quyết định sự thành bại của cả một doanh nghiệp. Chính vì thế việc quản trị và hoạch địn...

Công việc, vai trò và trách nhiệm của người quản lý nhân sự

Nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để ph...

Những sai lầm của việc tuyển dụng sai nhân sự

Có những nhân viên có thể tạo được ấn tượng rất tốt trong buổi phỏng vấn xin việc, nhưng tới lúc được nhận vào thì họ lại là một mối đe dọa ...

Những tố chất và kỹ năng cần thiết phải có của một người quản lý cấp cao

Quản lý nhân sự vừa là một thách thức những cũng là cơ hội đối với bất kỳ nhà quản lý nào. Những nhân sự dưới quyền và hiệu quả công việc...

Tuyển dụng: “Trật con toán, bán con trâu”

Thực tế đã chứng minh, không ít doanh nghiệp chỉ vì dùng nhầm một vài người mà long đong, thậm chí phá sản, như kinh nghiệm của ông bà ta: “...

Để tuyển dụng nhân sự đạt hiệu quả và điều bạn nên làm

Doanh nghiệp luôn phải đau đầu với bài toán khó làm như thế nào để tìm ra cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất hiện nay. Cũng giống như vi...

Cách để kích thích sự nhiệt tình của nhân viên

Sự nhiệt tình, hăng hái của nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng đối với sự phát triển của một công ty. Dưới đây là 9 cách để thú...

Những kỹ năng để quản lý nhân viên hiệu quả nhất

Một người quản lý thành công là một người biết cách quan lý nhân viên làm việc một cách hiệu quả và mang tới lợi ích cho cả 2 bên. Một bên ...

Tính liêm chính tại nơi làm việc trong hành động

Tính toàn vẹn là một trong những giá trị cơ bản mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở nhân viên mà họ thuê. Đó là dấu hiệu của một người thể hiện các...

Chi tiết về quy trình đào tạo nhân sự

Nhân sự luôn là nền móng của doanh nghiệp và là một yếu tố quan trọng trong mọi quá trình hình thành nên chuỗi giá trị. Nhiều nhà lãnh đạo ...