Nhắc đến sự thành công của một doanh nghiệp, người ta thường nhắc tới vai trò của nguồn lực con người, trước cả nguồn vốn, tài chính… Điều ...
Nguồn nhân lực là gì? Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực là gì?
Nguồn nhân lực là một trong những nhân tố chủ chốt quyết định sự thành bại của cả một doanh nghiệp. Chính vì thế việc quản trị và hoạch địn...
Công việc, vai trò và trách nhiệm của người quản lý nhân sự
Nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để ph...
Những sai lầm của việc tuyển dụng sai nhân sự
Có những nhân viên có thể tạo được ấn tượng rất tốt trong buổi phỏng vấn xin việc, nhưng tới lúc được nhận vào thì họ lại là một mối đe dọa ...
Những tố chất và kỹ năng cần thiết phải có của một người quản lý cấp cao
Quản lý nhân sự vừa là một thách thức những cũng là cơ hội đối với bất kỳ nhà quản lý nào. Những nhân sự dưới quyền và hiệu quả công việc...
Tuyển dụng: “Trật con toán, bán con trâu”
Thực tế đã chứng minh, không ít doanh nghiệp chỉ vì dùng nhầm một vài người mà long đong, thậm chí phá sản, như kinh nghiệm của ông bà ta: “...
Để tuyển dụng nhân sự đạt hiệu quả và điều bạn nên làm
Doanh nghiệp luôn phải đau đầu với bài toán khó làm như thế nào để tìm ra cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất hiện nay. Cũng giống như vi...
Cách để kích thích sự nhiệt tình của nhân viên
Sự nhiệt tình, hăng hái của nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng đối với sự phát triển của một công ty. Dưới đây là 9 cách để thú...
Những kỹ năng để quản lý nhân viên hiệu quả nhất
Một người quản lý thành công là một người biết cách quan lý nhân viên làm việc một cách hiệu quả và mang tới lợi ích cho cả 2 bên. Một bên ...
Tính liêm chính tại nơi làm việc trong hành động
Tính toàn vẹn là một trong những giá trị cơ bản mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở nhân viên mà họ thuê. Đó là dấu hiệu của một người thể hiện các...
Chi tiết về quy trình đào tạo nhân sự
Nhân sự luôn là nền móng của doanh nghiệp và là một yếu tố quan trọng trong mọi quá trình hình thành nên chuỗi giá trị. Nhiều nhà lãnh đạo ...
Những công việc và nhiệm cụ cần làm của người quản lý nhân sự
Một doanh nghiệp không thể xây dựng đội ngũ tốt với những nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả nếu không sở hữu bộ phận quản lý nhân lực chuyên ...
Nhận biết các tiêu đề công việc nhân sự
Nguồn nhân lực bộ phận có thể có một loạt các nhiệm vụ. Các công ty lớn với nhiều nhân viên có số lượng từ hàng chục đến hàng ngàn người cần...
Công việc và chức năng của phòng quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
Nhân sự là một trong những nguồn lực chính của doanh nghiệp. Vậy, vai trò, nhiệm vụ, chức năng của phòng nhân sự trong doanh nghiệp được...
Những kỹ năng không thể thiếu để trở thành người quản lý nhân sự giỏi
Hiện nay, nhân sự là nghề đang “nóng”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người tham gia. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộn...
Tại sao quản lý nguồn nhân lực lại quan trọng đến vậy
Tranh luận về tầm quan trọng của Quản lý nguồn nhân lực xảy ra hàng ngày tại nơi làm việc. Một số nhân viên coi HR là bộ phận kiểm soát, ch...
Bí quyết phân công công việc hiệu quả
Một khía cạnh cực kỳ quan trọng trong kỹ năng lãnh đạo của nhà quản lý là phân công công việc. Nhà quản lý cần phân công công việc để giảm ...
Muốn nhân viên làm việc hiệu quả đừng bắt họ ngồi lỳ 8 tiếng/ngày nữa
Ngồi lỳ trên ghế 8 tiếng đồng hồ chẳng tạo ra nhiều kết quả, và rất nhiều nghiên cứu đã chứng minh được lợi ích của giờ nghỉ khi đang làm vi...
10 bí quyết của những người làm việc hiệu quả
Đã bao giờ bạn cảm thấy tiêu tốn quá nhiều thời gian và công sức nhưng kết quả gặt hái lại không như mong muốn? Đó là vì bạn chưa nghe đến ...
Nghề quản lý nhân sự phát triển và rất được yêu thích trên thị trường
Quản lý nhân sự là gì hay quản lý nguồn nhân lực là gì, là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một công ty một cá...
Đăng ký:
Bài đăng
(
Atom
)