5 đặc tính cần có của nhân viên làm việc từ xa và 3 kiểu công việc nên ủy quyền cho nhân viên

Công nghệ hiện đại đang mở ra nhiều cơ hội để các công ty và nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm nhân viên tài năng bất chấp khoảng cách về địa ...

Những kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả nhất trong kinh doanh

Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhâ...

Nhân viên bỏ việc - Người mới đến và lại bỏ việc

Nhân viên bỏ việc mà không một lời phàn nàn và cũng không một lời giải thích lý do. Có lẽ họ chưa coi công ty là nhà mình mà chỉ coi nó là ...

Nhân sự có bị đổ lỗi không ?

Bộ phận nhân sự cố ý hoặc vô tình trở thành tiếng nói và khuôn mặt của một tổ chức. Bất kỳ chính sách giới thiệu hoặc thay đổi, bất kỳ thôn...

25 cách làm tăng sự trung thành của nhân viên và 3 mô hình quản lý nhân sự hiện đại

Không cần những khoản tiền thưởng hậu hĩnh hay lời hứa hẹn thăng tiến xa vời, bạn vẫn có thể khiến nhân viên cảm thấy được coi trọng và mu...

Sự hài lòng công việc - Văn hóa trong tuyển dụng nhân sự

Sự hài lòng công việc được định nghĩa là mức độ mà một nhân viên cảm thấy có động lực, nội dung và hài lòng với công việc của mình. Sự hài l...

Những sai lầm bạn nên tránh khi quản lý nhân viên lớn tuổi

Quản lý nhân sự là một trong những mảng miếng khó khăn nhất thuộc lĩnh vực quản trị nhà hàng, khách sạn. Khác với quản lý nhân viên đồng tr...

Quản lý lao động phổ thông

Đã bao giờ bạn phải quản lý những người chỉ cần các kỹ năng cơ bản để làm công việc của họ? Nếu vậy, bạn sẽ biết rằng đó có thể là một thá...

Kỹ năng lãnh đạo - Đào tạo nhân lực

Người có kỹ năng lãnh đạo giỏi là người có tầm nhìn xa, có khả năng chiến lược, dự đoán trước được những thay đổi, cơ hội lớn trong tương la...

Tham khảo những mẹo quản lí nhân sự của người Nhật

Nhắc đến quản lý, kỷ luật, tác phong trong công việc hẳn sẽ không thể bỏ qua Nhật Bản. Chuẩn chỉ trong từng chi tiết đến cách quản lý nhân s...

Doanh nghiệp nên cần sinh viên đi thực tập

Các nhà tuyển dụng thường đòi hỏi ứng viên của mình ít nhiều có kinh nghiệm làm việc trước khi nhận họ vào công ty. Vậy đối với các bạn sinh...

Câu chuyện quán lý nhân sự - Cách một doanh nghiệp thay đổi vận mệnh của minh

Harrods là một thương hiệu được công nhận trên toàn thế giới. Danh tiếng và uy tín toàn cầu của doanh nghiệp được khẳng định qua từng sản ph...

Cách tối ưu cải thiện hiệu suất công việc là gì?

Tất cả các công ty đều muốn cải thiện năng suất của nhân viên. Nhưng hiệu suất công việc là gì, và điều gì tạo nên nó, liệu họ đã thực sự hi...

19 cách giúp bạn quản lý những nhân viên trẻ tuổi

Những nhân viên trẻ tuổi, vừa tốt nghiệp đại học hoặc mới tốt nghiệp trong khoảng một vài năm là những hạt giống tiềm năng với năng lượng t...

Xây dựng đánh giá và báo cáo sau thiết kế KPI

Các câu hỏi về hiệu suất chính (Key Performance Question – KPQ) – hướng dẫn xây dựng KPI Để thu hẹp danh sách các chỉ số đo lường xuống...

Những vai trò thiết yếu của nghề quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một công ty một cách hợp lý và hiệu quả. Quản lý nhân sự có t...

Học cách quản lý nhân viên: Dù bạn là ai cũng không bao giờ đủ

Các chuyên gia trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực có một số kỹ năng nhất định mà chỉ họ mới có. Chính điều này khiến họ trở nên đặc biệt...