Khám Phá Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự - Dễ Tìm Ra Ứng Viên Chất Lượng
Quy trình tuyển dụng nhân sự dễ tìm ra ứng viên chất lượng là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ tài năng, từ đó thúc đẩy sự phát …
Nhà Tuyển Dụng
Để nhà tuyển dụng quản lý quỹ thời gian hiệu quả xử lý khủng hoảng doanh nghiệp
Có rất nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp từ chối nhận trách nhiệm cho những sai lầm mà họ mắc phải. Nhưng bạn có biết đằng sau hành động này lại gây ra…
Tính cách được các nhà tuyển dụng chào đón? Câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến
Dù bạn hoạt động trong lĩnh vực nào, việc giao tiếp và làm việc với đồng nghiệp, đối tác là tất yếu. Chính vì thế, nhà tuyển dụng sẽ luôn đề cao một…
Xu hướng truyền thông nội bộ và lợi ích của phần mềm quản lý nhân sự
Truyền thông nội bộ là công cụ hiệu quả để bảo tồn và phát triển nguồn vốn đó, từ đó tạo ra một nguồn vốn lớn hơn nữa cho doanh nghiệp là nguồn vốn …
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuẩn cho doanh nghiệp
Đánh giá thực hiện công việc giúp nhà quản lý nắm được mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên và tiến độ dự án. Với bản đánh giá công việc, quản l…
Văn hóa doanh nghiệp độc hại và chiến thuật sàng lọc trong tuyển dụng nhân sự
Trong công ty, các nhân viên cấp dưới sẽ tìm đến lãnh đạo cấp cao để được hướng dẫn, truyền cảm hứng và xin ý kiến quyết định. Vì những lý do như vậ…
Quy trình tuyển dụng bằng công nghệ ảnh hưởng như thế nào đến chiến lược nhân sự?
Rõ ràng, sự tiến bộ của công nghệ đã cho phép các công ty, nhân viên và liên lạc viên của họ làm việc hiệu quả hơn và tìm kiếm cơ hội phù hợp hơn tr…
Nhân viên trẻ tuổi, quản lý sao cho tâm phục khẩu phục?
Đối với hầu hết các công ty, bộ phận quản lý nhân sự đều phải thực hiện 2 công việc là đánh giá nhân viên cuối năm và lập kế hoạch cho năm mới vào n…
Những phương án tuyển dụng nhân sự hiệu quả
Một trong những phương pháp tuyển dụng phổ biến nhất cho các doanh nghiệp hiện nay là quảng cáo việc làm được đặt trong các ấn phẩm trực tuyến. Điều…
Xây dựng bản mô tả công việc và tin tuyển dụng rõ ràng
Bản mô tả công việc và tin tuyển dụng là căn cứ để ứng viên biết được mình có phù hợp với vị trí công việc hay không trước khi ứng tuyển. Nó vừa giú…
Đánh giá hoạch định chiến lược nguồn lực nhân sự
Chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự phải là hai yếu tố gắn bó song song với nhau mới có thể mang lại sự thành công cho doanh nghiệp. Nếu tác…
Quy trình và xây dụng mẫu hồ sơ chiến lược nhân sự
Trước khi trở thành nhân viên chính thức, các ứng viên sẽ trải qua quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Nếu đáp ứng được các yêu cầu ở các vòng ph…
Những yếu tố quản lý nhân sự hình thành nên kỹ năng và kinh nghiệm
Nhân viên đảm nhận chức vụ tuyển dụng và quản lý nhân sự trong công ty đóng một vai trò cực kỳ quan trọng. Với những người đảm nhận chức vụ trưởng ph…
Tầm quan trọng của quản trị nhân sự
Tố chất lãnh đạo hiệu quả là động cơ thúc đẩy nhóm bạn luôn tạo ra năng suất ổn định trong khi vẫn ham muốn cải thiện bản thân, cũng như trau dồi l…
Các phương thức đào tạo nhân viên một cách bài bản toàn diện nhất
Mọi nhân viên đều mong đợi những cơ hội để họ có thể học hỏi, phát triển kiến thức cũng như kỹ năng trong công việc mà không phải đánh đổi bằng thờ…
Những mục tiêu cần phải đạt được của người trưởng phòng nhân sự
Kết quả nghiên cứu trên cho thấy nâng cao năng lực của đội ngũ quản lý là một việc hết sức quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doa…
Vì sao ứng dụng di động không thể thiếu trong quản lý nhân sự?
Các ứng dụng điện thoại di động cung cấp cho các tổ chức khả năng học tập trực tuyến, nâng cao năng suất và cung cấp quản lý và phát triển nhân viên…
Kinh nghiệm quản lý nhân viên nhà hàng hiệu quả và toàn vẹn nhất
Quản lý con người chưa bao giờ là việc dễ dàng, hơn nữa là nhân sự trong hoạt động nhà hàng. Làm sao để cân đối nhân sự cho hoạt động của nhà hàng m…
Tận dụng tối đa năng lực nhân viên mình đang có trong tay vẫn là bài toán mà nhiều nhà quản trị đau đầu
Câu chuyện làm thế nào để tận dụng tối đa năng lực nhân viên mình đang có trong tay vẫn là bài toán mà nhiều nhà quản trị đau đầu.
Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuẩn cho doanh nghiệp
Đào tạo, bồi dưỡng là một nhiệm vụ quan trọng trong doanh nghiệp. Nó không chỉ nâng cao năng lực công tác cho nhân viên hiện tại mà chính là đáp ứng…
